Zurück zur Übersicht
Autor
Thema: vrijwillegers werk


Beste mensen. Ik kreeg via een kennis het volgende bericht onder ogen: http://openpetition.de/petition/online/arbeitszeit-ein-ehrenamt-darf-nicht-zur-arbeitszeit-gehoeren Ik vraag mij af of anderen er over gehoord hebben en welke gevolgen dit voor vrijwillegers werk zou kunnen hebben.



Hoi Jaap,

Weet jij of er ergens iets te lezen valt over die "Beratungen um das neue EU-Arbeitszeitgesetz", die op die petitie-pagina worden genoemd?

In het genoemde document 89/391/EWG staat niets over vrijwilligers; ook niets, dat de interpretatie van mevrouw Kudla ondersteunt (of tegenspreekt).

Tegelijkertijd vraag ik me af, of de petitie-starters zich terecht zulke zorgen maken. Immers, over mevrouw Kudla staat:
Die Bundestagsabgeordnete Bettina Kudla (CDU) legte es so aus, dass besonders an Stellen, wo Ehrenamtler Tätigkeiten durchführen, die auch von hauptberuflich Angestellten durchgeführt werden, unter diese Regelung fallen.

Kijken we nu eens naar het veld van vrijwilligers:

a) Freiwillige Feuerwehr - deze is op basis van 89/391/EWG sowieso al van de regel uitgezonderd, omdat ze als 'rampenbestrijders' ingezet worden.
b) Bibliotheek, sportvereniging, etc.: indien hier al werkzaamheden door beroepskrachten worden uitgevoerd, dan zullen dat doorgaans niet dezelfde werkzaamheden betreffen als verricht door vrijwilligers. De beroepstrainer is dagelijks aan het werk met het eerste elftal, de goedwillende vader begeleidt de F-pupillen (een béétje advocaat weet dat wel als verschillende werkzaamheden te beargumenteren).

Naar mijn gevoel zijn de echte vrijwilligers hier niet in gevaar, en hun inzet zal niet worden beperkt.
Echter, daar waar vrijwilligers wél aantoonbaar arbeidsplaatsen "inpikken", en daar waar vrijwilligers de gezondheid van zichzelf en anderen in gevaar brengen door veel te lange werkdagen te maken, probeert de EU regulerend op te treden. Kan ik me iets bij voorstellen.





Volgens mij is juist de brandweer een punt waar problemen verwacht worden. In ieder geval als je de berichten in de Duitse kranten volgt .

Bijvoorbeeld :
http://www.wdr.de/tv/westpol/sendungsbeitraege/2012/0415/feuerwehr.jsp

Lijkt er een beetje op dat je bijvoorbeeld maximaal 48 uur per week mag werken . Dus als je voor je reguliere werk al 40 uur werkt, dan mag je dus nog maar 8 uur vrijwilligerswerk voor de brandweer doen.


Zuletzt bearbeitet: 16.04.12 22:47 von mirandak


Wie verwacht daar problemen? De petitie-opstellers?
Zo ja, is dat terecht?

Richtlijn 89/391/EWG bepaalt juist in Artikel-2:
(2) Diese Richtlinie findet keine Anwendung, soweit dem Besonderheiten bestimmter spezifischer Tätigkeiten
im öffentlichen Dienst, z.B. bei den Streitkräften oder der Polizei, oder bestimmter spezifischer Tätigkeiten
bei den Katastrophenschutzdiensten zwingend entgegenstehen.




In ieder geval maken diverse brandweerkorpsen zich dusdanig zorgen dat ik het al meerdere keren tegengekonen ben in kranten. Omdat ik niet in alles geinteresseerd kan zijn , ga ik even niet persoonlijke de teksten uitpluizen over hoe je het zou kunnen interpreteren , want daar zijn anderen al mee bezig.

Meen ook ergens gelezen te hebben dat men zich geen zorgen maakt bij katastrophes, maar vooral ook bij de kleinere dingen ( verkeersongevallen e.d. die wel dringend hulp nodig hebben maar geen katastrophes zijn).
En als je al 48 uur voor je baas zou werken, of je dan nog wel bijvoorbeeld een vergadering kan voorzitten van de vrijwillige brandweer.

Kort samengevat : er maken zich behalve de petitie opstellers een flink aantal mensen zorgen over hoe een EU richtlijn vorm gegeven wordt.

Zurück zur Übersicht


Een service van www.Verhuis.DE