| Autor |
Thema: ontslagen worden tijdens wonen in DLD |
|---|
|
|
|
Iemand die in D woont maar in NL premies afdraagt heeft gewoon recht op WW. Ik heb dit nagevraagd bij UWZ. Inwoners van de grensregio Bentheim moeten de aanvraag doen in Enschede.
Herman
|
|
|
Dit is zeker een heel nieuwe wending en strookt totaal niet met de bekende wet en regelgeving zoals te vinden op de diverse (semi) overheids sites m.b.t. het woonland beginsel.
Ik hoop voor de betrokkenen dat het ook echt waar is en geen dood vogeltje.
Herman jij zegt "gewoon recht", maar waaraan ontleen je dat dan?
Een stuk officiële tekst hieromtrent zou wel zeer verhelderend
zijn.
|
|
|
Even terugkomend op het begrip "te ver" : het gaat mijns inziens om het feit of je grensarbeider bent, waarvan hieronder de definitie volgens de kennisring sociale zekerheden.
Van grensarbeid is sprake als u in een ander land werkt dan waar u woont en u iedere dag, of ten minste een keer per week naar huis gaat. U woont bijvoorbeeld in Nederland en werkt in België of Duitsland, of andersom.
|
|
|
Maar Conrad, als je werkloos bent, ben je toch meteen geen grensarbeider meer? Of anders gesteld: hoe lang blijf je grensarbeider als je werkloos wordt?
Even geforceerd: stel, je bent grensarbeider wonende in Duitsland, je wordt ontslagen, je krijgt WW (nee, STEL...), en je gaat na een paar maanden verhuizen naar - noem eens wat - Kassel.
Zou dat volgens jou betekenen dat je recht op WW behoudt?
|
|
|
Kenniskring.nl:
"Ik werk in Nederland, maar woon in ander land. Waar ben ik sociaal verzekerd?
Wie (uitsluitend) in Nederland werkt, maar in een ander land van de EU/EER of in Zwitserland woont, is in Nederland verzekerd voor de sociale zekerheid. De Nederlandse premies en bijdragen worden op uw inkomen ingehouden. En als u aan alle voorwaarden voldoet, kunt u voor een Nederlandse uitkering of vergoeding in aanmerking komen."
-----------------------
Zou ook werkelijk te gek zijn als je verplicht premies afdraagt maar daar geen rechten aan kunt ontlenen.
Herman
|
|
|
"En als u aan alle voorwaarden voldoet" Zoals welke?
Ik denk dat hier de crux zou kunnen zitten.
En Herman dat iets te gek voor woorden is, is nog nooit een garantie geweest dat het niet gebeurt.
|
|
|
Uit een andere bron: "Om recht te hebben op een WW-uitkering moet u in Nederland wonen. U kunt een WW-uitkering dus niet meenemen naar het buitenland. Er is één uitzondering: wanneer u in een ander EU- of EER-land of in Zwitserland werk gaat zoeken, kunt u uw uitkering maximaal drie maanden houden. Als u wonend in Duitsland en werkend in Nederland volledig werkloos wordt moet u zich direct na de ontslagaanzegging als werkzoekende melden bij het "Arbeitsamst" (die Agentur fur Arbeit) in uw woonplaats. Er bestaat dan recht op een ww-uitkering in Duitsland (Europees recht). Wei kunt u natuurlijk naast de inschrijving in Duitsland , ook als werkzoekende in Nederland geregistreerd worden."
Of dit ook inderdaad juist is (de aangehaalde site is geen officiele bron) weet ik niet.
Op http://www.vacature.com lees ik nog dit:
"Als je werkloos bent en werk zoekt, wordt je werkloosheidsuitkering betaald door het land waar je het laatst gewerkt hebt. Onder bepaalde voorwaarden kan je je werkloosheidsuitkering gedurende drie maanden ontvangen in de lidstaat waar je werkt zoekt. Tijdens de drie maanden dat je werkt zoekt heb je recht op alle onmiddellijk noodzakelijke gezondheidszorg. Je moet hiervoor wel een formulier E111 gebruiken dat je kan krijgen bij de instelling waar je verzekerd bent. De rechten op sociale voorzieningen gelden voor het hele gezin."
Het LIJKT er een beetje op dat een WW-uitkering in Duitsland gedurende maximaal drie maanden wordt betaald, TENZIJ je nieuw werk zoekt in het land waar je ook het laatst hebt gewerkt (Nederland). En dat zou het verhaal van "niet te ver van de grens wonen" kunnen onderbouwen.
Zuletzt bearbeitet: 14.11.05 21:12 von Administrator
|
|
|
Ik ga komende week WW aanvragen voor iemand, en dan zal de aap wel uit de mouw komen. De door mij genoemde UWZ is trouwens de Unwetterzentrale, ik bedoelde uiteraard UWV :)
|
|
|
Wij zijn vanmiddag bij het UWV in Nederland geweest, we waren zonder reden uit het ziekenfonds gezet. Nu blijkt dat er nogal wat verwarring bestaat om het wel of niet een WW in het buitenland te krijgen en dus ook recht op de Nederlandse ziekenfonds te hebben.
Ons is het volgende mede gedeeld.
-Wanneer men in Nederland woont en werkloos wordt en daarna naar b.v Duitsland verhuisd heeft recht op 3 maanden WW uitkering.
-Woont men al in Duitsland en men wordt dan werkloos dan behoud men het recht op 3 jaar uitkering mits men niet verder woont dan in een straal van 20 tot 25 km. van de grens met Nederland.
Ons recht op ziekenfonds is hersteld wij woonden nl. al in Duitsland toen mijn man werkloos werd.
groetjes, Andrea
|
|
|
Kijk hier heb je iets aan. Ik heb dit overigens nog steeds niet in tekst ergens kunnen vinden, het tegendeel wel.
Heb je nog een begleidend schrijven gekregen Andrea?
|
|
|
Precies, graag eerst zwart op wit .... met veel stempels en handtekeningen :-)
|
|
|
Erick_Barkhuis
» 14.11.05 20:08 «
Maar Conrad, als je werkloos bent, ben je toch meteen geen grensarbeider meer? Of anders gesteld: hoe lang blijf je grensarbeider als je werkloos wordt?
Jawel, want het feit blijft dat je in DE woont en in NL werkt/wilt werken. Als je timmerman bent en je wordt werkloos blijf je toch ook timmerman?
Even geforceerd: stel, je bent grensarbeider wonende in Duitsland, je wordt ontslagen, je krijgt WW (nee, STEL...), en je gaat na een paar maanden verhuizen naar - noem eens wat - Kassel.
Zou dat volgens jou betekenen dat je recht op WW behoudt?
Ja, maar dan vind ik wel dat je moet aantonen dat je actief en in redelijkheid in NL op zoek bent. En dat is lastig tenzij je een vrij uniek beroep hebt.
|
|
|
Ga maar eens naar het UWV en vertel maar dat je in Duitsland woonachtig bent en van het ziekenfonds een E 303 formulier nodig bent voor het ziekenfonds. Komen ze zelf met het voorgaande verhaal van mij op de proppen. Zal ze nog vragen het zwart op wit te krijgen. En wat over het 3 jaar recht hebben op WW, dat is voor iedereen natuurlijk verschillend, je moet het wel opgebouwd hebben anders is de looptijd van je WW minder!
|
|
|
Andrea:
-Wie in Nederland woont en werkloos wordt en daarna naar b.v Duitsland verhuist heeft recht op 3 maanden WW uitkering.
Ja, zo is het mij ook verteld bij UWV in Purmerend.
Overigens lijkt mij zo'n "regel" wel aanvechtbaar. Deze regel gaat immers in tegen de gedachte van vrije vestiging binnen de EU.
Ik kan mij niet voorstellen dat enige Europese wet of regel aangeeft dat een recht op, laten we zeggen, twee jaar WW opeens door verhuizing over een interne EU-grens heen verkort zou moeten worden tot 3 maanden.
|
|
|
Mischien ter info van iedereen, ik was gisteren op een vergadering en daar werden de nieuwe plannen wat arbeidsbureau etc betreft geventileerd,.. in de gedachte van de verordening en de nieuwe ziektewet,.. is men van plan om met ingang 2007 uiterlijk 2008 ht woonland principe bij werkeloosheid te gaan toepassen,.. dat zou gaan betekenen dat je ww gaat ontvangen in je woonland naar de in het woonland geldende regels,. als men in een ander land sociale lasten betaald heeft dan wordt er naar beeindiging van ww met het werkland verrekend (dat betreft de ww instanties onderling - niet de ww ontvanger)
Men blijft wel verplicht om overal naar een baan te kijken.
Dat gaat ook inhouden voor de grensstreek bewoners van limburg dat ze op zoek naar een job moeten in NL - D - B.
Peter Kerff
|
|